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博才人力资源-职业指导的发展

职场上没有任何两个人事一样的，他们或者行业不同、或者职业不同、或者***不同、或者岗位不同、或者学历不同、或者职业追求不同、或者阶段性职业目标不同、或者所处的企业/团队/家庭环境不同、或者经济状况不同、或者兴趣爱好不同，等等，不同的人有不同的职业指导需求，即便同一个学校、同一个年级、同一个班、同一个组的同学，他们所需要的职业指导都不会相同。职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训。

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职业介绍之纯文职人员

纯文职人员，从事非体力劳动人员：公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师；财务人员；法官、律师、员；警卫行政及内勤人员；编辑；医生、护士；工程师；试验室人员（化学、核能、实验人员除外）、质检员；仓库管理员等

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职业介绍机构的分类

《劳动力市场管理规定》第十五条规定，职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。

公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性的服务机构。公共职业介绍机构使用***统一标识。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他***部门、企***、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性职业介绍机构，是指由法人、其他***和公民个人举办，从事营利性职业介绍活动的服务机构。职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。博才人力是邯郸***的职业介绍机构，欢迎大家来电咨询！

刚入职场的人该如何做好职业规划

尤其是进入了一个新环境后，很多人因为安全感缺失，可能就会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到地了如指掌；第1，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工第2，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能第3，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并涉及满足精神生活。但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。

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