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博才人力资源-?不同的人需要的职业指导是不同的。

不同的人需要的职业指导是不同的。即将进入职场的大中专院校应届毕业生，已经进入职场的职场新人、职场老人、职场精英、职场达人，甚至还有准备高中毕业生，遇到的问题大不一样，所需要的指导就可能大不相同。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的***提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。

博才人力资源-职业的分类

根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为一、二、三产业；即将进入职场的大中专院校应届毕业生，已经进入职场的职场新人、职场老人、职场精英、职场达人，甚至还有准备高中毕业生，遇到的问题大不一样，所需要的指导就可能大不相同。从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。

职业规划

    喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大的时候也不会动摇。擅长原则做你擅长的事，才有能力做好；要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的***。有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

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    职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。事实证明，被动接受带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们***的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。