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博才人力资源-职业介绍公司

每一个人都得进入职场、成为职场人。这个时候需要社会支持，让自己感到自己不是一个人，有很多人和我们一路前行。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人，每一天面对的问题或者是求职就业（找工作）、或者是履职升职（做工作）、或者是辞职跳槽（换工作）、或者是转型创业（请人工作）。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业，都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时，才接近于就业指导，但并不等于就业指导。

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调查显示，职场人士中认为自己需要职场导师的比例高达97%。可以说，几乎每位职场人都希望得到职场导师的指导，以帮助自己解决职场上的问题。调查还显示，职场人普遍愿意分享自己的职场心得，并且成为他人的职场导师，这一比例达到了84%。

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而随着社会高速发展，职场竞争必然日趋激烈。桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射击、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练。为了适应高速发展的竞争需要，每个人都希望自己在职场上快人一步、少走弯路。于是，每当遇到复杂的职场职业问题，都希望得到解决方案。因此职业指导必须有针对性，针对具体的职业问题。互联网的发展，给职业指导服务的快捷供应创造了可能，也提供了服务保障。职导网 搭建的平台，将打破传统的教育培训模式，让任何人的任何职场职业问题，随时、随地都可以找到导师指导。职导网打破了传统的“摸着石头过河”的思维定式。

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职业介绍所和人才中心有什么区别?

1.人才交流中心、人才服务中心是由******部门主办并管理的；职业介绍所是由***劳动和社会保障的部门主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障的部门来管的。

2.职高生与中专生的不同在于，过去中专生是需要高中毕业以后才能考取，属于***的干部一类，毕业就有职称。当然，现在是不可能了，现在职高、中专、技校被统称为“三校生”，档案存放的不同应该是由于以前的这个原因吧。

博才人力是邯郸***的职业介绍机构，欢迎大家来电咨询！