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博才人力资源-职业指导面对的对象

不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业，职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪，“如何换工作”辞职跳槽，“如何转型创业”创造工作机会，等等。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的***提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培***各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。

职业介绍之?从事少量体力劳动非纯文职人员

***、企***外勤人员（如销售人员、采购人员、报关员）；外勤记者（非战地记者）；清洁工（非从事高空作业、公路清扫）；导游；餐饮、酒店服务业服务员；制造业车间主任、领班；电影、电视业人员（非跑片员、武打演员、特技演员、机械工、电工、布景搭设人员）；高尔夫球场、保龄球场、球场、游泳池、海水浴场、游乐园的教练、球童、服务员、记分员、管理员、服务员；门卫；理发师、美容师、洗衣店工人；学生；根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业***、目标设定和通道设计三个要素。公共事业抄表员、收费员；批发、零售业商人;家政人员、退休人员、个体工商户；桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射击、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练。

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    经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（***职业教育资格认证证书CVEQC初级）、（***职业教育资格认证证书CVEQC中级）、（***职业教育资格认证证书CVEQC）是相关人员求职、任职、晋升等，证书在***范围内有效。家庭作为***基本的社会单元，对每个人的心理发展都产生重要的影响，因此个人职业心理发展具有很强的社会化特征，家庭环境的熏陶对其职业兴趣的形成具有十分明显的导向作用。

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刚入职场的人该如何做好职业规划

提高自己，***自己，比广泛社交更、半衰期更长。认识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的***。前者，一个正常人只能维持在个位数。中华人民共和国建立之初，为解决以前遗留下来的失业问题，***各劳动局下设劳动介绍所。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。